2024年4月28日，四川省慶祝“五一”國際勞動節大會在成都舉行。為表彰先進，樹立榜樣，進一步激勵全省廣大職工的積極性和創造性，四川省總工會對榮獲“四川省五一勞動獎狀”等榮譽的單位和個人進行表彰，宜賓鋰寶被授予“四川省五一勞動獎狀”光榮稱號！

宜賓鋰寶堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊密聚焦公司戰略和經營發展，按照“對標一流、創新發展、全面突破”的經營宗旨，以務實的態度，創新的精神，踐行“共建一個平臺、共擔一份責任、共創一番事業、共同成就未來”的四共團隊精神，努力打造員工與企業共建、共擔、共創、共享的舞臺，促進員工在一流綠色低碳企業的平臺上發光發熱、貢獻力量。

一、凝心聚力，聚焦企業高質量發展

近年來，宜賓鋰寶著力加強職工思想政治建設、制度體系規范建設、團隊作風紀律建設、職工關懷機制建設、職工能力培養建設，充分利用職工書屋、文化走廊、公司公眾號、辦公平臺等宣傳平臺，通過交流研討會、“航”計劃系列培訓、勞模宣講、各類表彰和競賽等形式，切實貫徹宣傳教育和思想引導，推動黨的創新理論及省委、市委、公司重要會議精神進部門、進班組，有效激發勞模精神、工匠精神、奮斗精神、責任精神，大力鼓勵員工創新、挖潛、奉獻、文明，助力公司高質量發展。

二、提質提能，鑄造企業發展內驅力

公司始終堅持以保證安全生產、優化作業流程、提高適崗能力、加強挖潛增效、提升團隊活力為重點，以部門、車間、班組為單位，組織開展多種形式的創先爭優競賽活動，打造專業型、專家型的基層班組團隊，切實發動全體職工提質增效，實現基層工作效率和精益管理水平的提升。同時，公司立足高質量可持續發展的戰略目標，推動“三個一批人才”建設，在全公司范圍內培育和選拔技術、技能、專業等方面的模范標兵，鼓勵優秀和先進員工做好逐級的“傳幫帶”工作，打造勞模創新工作室，落實勞模關心關愛，重點通過選人才模范、樹人才典范、加強人才引領三個方面工作發揮各層次各類型人才的力量。公司通過打造滿足當期高速發展實際需要和未來發展戰略需要的人才隊伍，鑄造可持續高質量發展的強勁內驅力。

三、履職盡責，真誠回報社會促共贏

公司傳承“真愛、真嚴、真幫”的三真文化，對職工實施全方位的關心關愛與關懷，通過加強建設黨工團工作陣地、優化民主監督與管理、貫徹法制意識宣傳、加強女職工特殊權益保護以及困難職工幫扶等方式，打造“鋰寶家”的和諧溫暖工作氛圍，豐富職工精神文化內涵，提升職工對公司的認同感、歸屬感和使命感，促進員工不斷成長、幸福工作。同時，公司秉承“綠色發展、真誠合作、品牌增值、互利共贏”的品牌發展理念，積極組織開展學雷鋒志愿活動、共建文明社區等志愿服務活動，踐行“兩新聯百村，助力鄉村振興”號召，切實助農護農助銷農副產品。公司力求在奮力建設綠色產業鏈發展的道路上，積極履行社會責任，為地區經濟社會的穩定發展貢獻鋰寶力量。

四、品牌特色，激發團隊卓越新活力

“遠見引領、創新為本、善集大成、追求卓越”是公司的價值追求。公司不斷推進工會品牌特色創新，豐富工會工作內涵與內容，積極對標優秀的工會組織交流學習，不斷健全完善工會組織、制度、標準、流程、規范，打造高素質的工會隊伍。工會工作者深入基層、下沉一線，增強服務職工的工作意識和工作作風，積極解決基層實際問題。公司工會通過不斷優化工作模式和工作方法，引進、吸收、轉化和應用工會工作新思路、新方法、新工具，切實打造特色工會品牌，有效激發廣大職工的創新活力。

本次榮獲“四川省五一勞動獎狀”，既是上級組織和社會各界對宜賓鋰寶“團結、創新、嚴謹、高效”企業精神的充分認可，也是對宜賓鋰寶全體職工傳承匠心、錘煉匠技、鑄造匠魂的高度肯定。未來，宜賓鋰寶將繼續奮勇拼搏，充分發揮全方位示范引領作用，再創佳績，以技術創新為支撐，以技能競賽為平臺，持續賦能梯級人才培育，挖掘總結典型經驗，實現新產品研發、供應鏈打造、質量管理、數“智”化建設、客戶開發、可持續發展六大突破，力爭早日實現IPO目標，為省、市經濟社會的繁榮發展貢獻更多的鋰寶智慧和鋰寶力量。