管理實踐證明，經歷過系統的領導力訓練的管理者，其管理效能通常比未經訓練的管理者更優秀一籌。為幫助公司基層管理人員和青年骨干塑造管理認知、找準管理定位、轉變管理角色、邁向科學管理，2024年3月9-10日，宜賓鋰寶遠航者訓練營開展了《卓越的自我管理》專題課程，項目全體學員共56人參加了本次培訓。

        一個管理者應該具備哪些基礎認知？管理者在團隊中如何定位？從這些問題出發，領導力系統訓練專家張城瑋老師引導全體學員走進了彼得德魯克大師的管理世界。課程設計精巧，將經典理論與管理干貨進行了有效融合，于理論中見方法，于案例中見精微。張老師首先帶領學員深度解構了管理者的三大思維——理性思維、系統思維、人本思維，并以“DISC”工具教授了個人性格測試和團隊性格評估的科學方法。在打下以上管理基礎后，課程對比傳統和現代管理理論，用德魯克的卓有成效的管理者理論幫助學員精準識別了科學管理的本質及特征，并細數了管理者的職業化管理素養和高效管理行為及其導向，達到了“思維構筑理論、理論指導實踐、實踐塑造思維”的學習閉環。

        小組展示研討成果本次課程是遠航者訓練營“基層領導力”系列專題學習的發軔之作，后續公司還將組織“目標管理”“團隊管理”“流程管理”等課程學習，為基層管理人員和青年骨干系統賦能。遠航者訓練營旨在以科學、系統、全面的培訓設計，切實幫助“遠航者”們實現管理躍升，為公司長期高質量發展進行能力儲備，推動建成一支招之能戰、戰之能勝、持續迭代的核心人才梯隊。